Έμβλημα Κυπριακής Δημοκρατίας
Τμήμα Αρχείου Πληθυσμού και Μετανάστευσης

Τομέας Μετανάστευσης


Εργαζόμενοι σε Εταιρείες Ξένων Συμφερόντων



Εάν γνωρίζετε την ισχύουσα πολιτική για εταιρείες ξένων συμφερόντων, μπορείτε να ακολουθείσετε τα πιο κάτω βήματα για την ετοιμασία της αίτησης και των εγγράφων που πρέπει να τη συνοδεύουν. Εάν ενδιαφέρεσθε για περαιτέρω πληροφορίες σχετικά με την πολιτική, διαβάστε πρώτα τις παραγράφους που ακολουθούν των πιο κάτω βημάτων.

Βήμα 1:
Ακολουθείστε το σύνδεσμο πιο κάτω και μελετήστε το περιεχόμενο της σελίδας που θα ανοίξει.


Βήμα 2:
Ακολουθείστε το σύνδεσμο πιο κάτω που ανταποκρίνεται στην κατηγορία προσωπικού που σας ενδιαφέρει.


Βήμα 3:
Κατεβάστε από τη σελίδα που θα ανοίξει τα έγγραφα στον υπολογιστή σας.

Βήμα 4:
Εκτυπώστε τα έγγραφα που κατεβάσατε. Από τις καταστάσεις συνοδευτικών εγγράφων επιλέξτε εκείνη που ανταποκρίνεται στις ανάγκες σας, ανάλογα με το για ποια άδεια ή άδειες θα υποβάλετε αίτηση.

Βήμα 5:
Αφού μελετήσετε τις καταστάσεις με τα συνοδευτικά έγγραφα τόσο για την καταλληλότητα της εταιρείας όσο και για έκδοση άδειας, συλλέξτε τα έγγραφα που πρέπει να υποβάλετε.
Προσοχή στα έγγραφα που πρέπει να είναι πρωτότυπα και δεόντως επικυρωμένα/ πιστοποιημένα (σχετικά με την επικύρωση εγγράφων πατήστε εδώ).

Προσοχή, επίσης, στα έγγραφα που απαιτείται να εξασφαλισθούν από άλλα Τμήματα/Υπηρεσίες και στα έγγραφα που ενδέχεται να απαιτούνται από το εξωτερικό, η εξασφάλιση των οποίων ενδέχεται να απαιτεί χρόνο!

Βήμα 6:
Συμπληρώστε και υπογράψτε τα λοιπά έντυπα που ενδεχομένως να πρέπει να συνοδεύουν την αίτηση.

Βήμα 7:
Συμπληρώστε όλα τα πεδία της αίτησης και υπογράψετέ την. Προσοχή στα μέρη της αίτησης που απαιτούν υπογραφές από τρίτα μέρη.

Βήμα 8:
Υποβάλετε την αίτηση και τα έγγραφα αποκλειστικά στα Κεντρικά Γραφεία του Τμήματος.

Τονίζεται ότι κατά την υποβολή της αίτησης είναι απαιραίτητη η λήψη της φωτογραφίας, των δακτυλικών αποτυπωμάτων και της υπογραφής του υπήκοου τρίτης χώρας. Για σκοπούς διευκόλυνσης, η λήψη των στοιχείων αυτών μπορεί να γίνει μέχρι και μία (1) εβδομάδα μετά την υποβολή της αίτησης, στο Κλιμάκιο της Υπηρεσίας Αλλοδαπών και Μετανάστευσης της Αστυνομίας της Επαρχίας διαμονής του υπηκόου τρίτης χώρας (για όλες τις Επαρχίες πλην της Λευκωσίας), με την παρουσίαση της απόδειξης παραλαβής και έγκυρου ταξιδιωτικου εγγράφου. Η αίτηση δεν θεωρείται πλήρης και δεν μπορεί να εξετασθεί πριν τη λήψη των στοιχείων αυτών.


ΣΗΜ.:
  • Για πληροφορίες σχετικά με τη γενική διαδικασία υποβολής αίτησης για εγγραφή και εξασφάλιση άδειας διαμονής υπήκοου τρίτης χώρας πατήστε εδώ
  • Για πληροφορίες για την υποβολή, το ύψος, τη διάρκεια και την επιστροφή εγγυητικών επιστολών πατήστε εδώ


Show details for ΠολιτικήΠολιτική

Show details for Δικαιούχες ΕπιχειρήσειςΔικαιούχες Επιχειρήσεις

Hide details for Κατηγορίες προσωπικούΚατηγορίες προσωπικού
Επιχειρήσεις οι οποίες πληρούν τις πιο πάνω προϋποθέσεις, δικαιούνται να εργοδοτούν υπηκόους τρίτων χωρών στις πιο κάτω κατηγορίες θέσεων, νοουμένου ότι πρώτα εξασφαλισθούν για τα άτομα αυτά άδειες προσωρινής διαμονής και απασχόλησης.

Ανώτεροι Διευθυντές (Directors):

Περιλαμβάνονται υπήκοοι τρίτων χωρών που είναι:
  • Εγγεγραμμένοι στο Μητρώτο του Εφόρου Εταιρειών ως Σύμβουλοι Διευθυντές (Directors) ή Συνέταιροι (Partners),
  • Γενικοί Διευθυντές (General Managers) των παραρτημάτων και θυγατρικών εταιρειών αλλοδαπών εταιρειών,
  • Διευθυντές Τμημάτων (Departmental Managers).

Τονίζεται ότι οι ελάχιστες αποδεκτές μηνιαίες απολαβές για νεοδιοριζόμενους Ανώτερους Διευθυντές είναι €3.872 και άνω μηνιαίως, ποσό που δυνατό να προσαρμόζεται κατά καιρούς ανάλογα με τις διακυμάνσεις του μισθολογικού δείκτη.


Μεσοδιευθυντικά, ανώτερα στελέχη καθώς και άλλο απαραίτητο προσωπικό (key personnel):

Περιλαμβάνονται υπήκοοι τρίτων χωρών που είναι:
  • Ανώτερο / Μεσοδιευθυντικό προσωπικό,
  • Άλλο διοικητικό, γραμματειακό ή τεχνικό προσωπικό

Τονίζεται ότι οι αποδεκτές μηνιαίες απολαβές για την κατηγορία αυτή ορίζονται μεταξύ €1936 - €3871 μηνιαίως. Τα ποσά δυνατό να προσαρμόζονται κατά καιρούς ανάλογα με τις διακυμάνσεις του μισθολογικού δείκτη.


Υποστηρικτικό προσωπικό:

Πριλαμβάνονται όλοι οι υπήκοοι τρίτων χωρών που δεν εντάσσονται στις πιο πάνω κατηγορίες.

Οι επιχειρήσεις αναμένεται όπως στελεχώνουν τις θέσεις της κατηγορίας αυτής με Κύπριους ή Ευρωπαίους πολίτες. Νοουμένου ότι δεν υπάρχουν διαθέσιμοι και κατάλληλοι Κύπριοι ή Ευρωπαίοι πολίτες με τα απαραίτητα προσόντα, μια επιχείρηση μπορεί να απασχολήσει υπηκόους τρίτων χωρών σε θέσεις της κατηγορίας αυτής, ακολουθώντας τη διαδικασία και υποβάλλοντας τα πιστοποιητικά/ δικαιολογητικά/έγγραφα που περιγράφονται στην κατάσταση συνοδευτικών εγγράφων, αφού εξασφαλίσουν πρώτα τη θετική σύσταση (σφράγιση συμβολαίου) του Τμήματος Εργασίας.


Hide details for Μέγιστος επιτρεπόμενος αριθμός αλλοδαπών ανά κατηγορίαΜέγιστος επιτρεπόμενος αριθμός αλλοδαπών ανά κατηγορία

Ανώτεροι Διευθυντές: Πέντε (5) άτομα, εκτός εάν το Τμήμα Αρχείου Πληθυσμού και Μετανάστευσης πεισθεί ότι δικαιολογείται η εργοδότηση μεγαλύτερου αριθμού, ανάλογα με τα δεδομένα κάθε επιχείρησης.

Μεσοδιευθυντικά, ανώτερα στελέχη καθώς και άλλο απαραίτητο προσωπικό (key personnel): Δέκα (10) άτομα εκτός και αν το Τμήμα Αρχείου Πληθυσμού και Μετανάστευσης πεισθεί ότι δικαιολογείται η εργοδότηση μεγαλύτερου αριθμού ατόμων, ανάλογα με τα δεδομένα κάθε επιχείρησης.

Υποστηρικτικό προσωπικό: Επιτρέπεται η απασχόληση αλλοδαπών χωρίς περιορισμό στον αριθμό τους, νοουμένου ότι υπάρχουν οι απαραίτητες εγκρίσεις από το Τμήμα Εργασίας. Δεν απαιτείται έγκριση του Τμήματος Εργασίας για υπηκόους τρίτων χωρών που έχουν ελεύθερη πρόσβαση στην αγορά εργασίας.

Για την υπέρβαση του ορίου του μέγιστου επιτρεπόμενου αριθμού θα πρέπει να υποβάλλονται αιτήματα στο Τμήμα, στα οποία θα πρέπει να είναι δεόντως είναι αιτιολογημένη και τεκμηριωμένη η ανάγκη για εργοδότηση υπηκόων τρίτων χωρών, λαμβάνοντας υπόψη την προσφερόμενη μισθοδοσία όπως επίσης:
  • τον κύκλο δραστηριοτήτων
  • την αναλογία αλλοδαπών προς Κύπριους και πολίτες της Ε.Ε., και
  • το χρόνο λειτουργίας της εταιρείας.

Τονίζεται ότι τα αιτήματα θα πρέπει να αφορούν συγκεκριμένα άτομα, των οποίων η απασχόληση είναι απαραίτητη.


Hide details for Προϋποθέσεις για τον Υπήκοο Τρίτης ΧώραςΠροϋποθέσεις για τον Υπήκοο Τρίτης Χώρας
Ο υπήκοος τρίτης χώρας θα πρέπει να πληροί τις προϋποθέσεις που τίθενται από τη Νομοθεσία (βλ. σελίδες 831-842 της επίσημης εφημερίδας), σχετικά με την απασχόληση τρίτου υπήκοου στη Δημοκρατία.

Για σκοπούς διευκόλυνσης, οι προϋποθέσεις και τα έγγραφα με βάση τα οποία αποδεικνύεται ότι αυτές πληρούνται έχουν περιληφθεί στις καταστάσεις με τα έγγραφα που θα πρέπει να προσκομισθούν μαζί με τις αιτήσεις για εξασφάλιση άδειας.


Show details for Είσοδος στη ΔημοκρατίαΕίσοδος στη Δημοκρατία

Show details for Απαραίτητες Ενέργειες Μετά την ΕίσοδοΑπαραίτητες Ενέργειες Μετά την Είσοδο

Show details for Διάρκεια Άδειας Προσωρινής Διαμονής και ΑπασχόλησηςΔιάρκεια Άδειας Προσωρινής Διαμονής και Απασχόλησης

Hide details for Μέγιστη Επιτρεπόμενη Διάρκεια ΔιαμονήςΜέγιστη Επιτρεπόμενη Διάρκεια Διαμονής
Απασχολούμενοι σε εταιρεία ξένων συμφερόντων ως Ανώτεροι Διευθυντές ή Μεσοδιευθυντικό, Ανώτερο και Άλλο Απαραίτητο Προσωπικό μπορούν να διαμένουν στη Δημοκρατία χωρίς χρονικό περιορισμό, νοουμένου ότι είναι κάτοχοι έγκυρης άδειας προσωρινής διαμονής και απασχόλησης.

Για το υποστηρικτικό προσωπικό ισχύουν οι περιορισμοί που ισχύουν για τη γενική απασχόληση αλλοδαπών στη Δημοκρατία.



Hide details for Αλλαγή ΕργοδότηΑλλαγή Εργοδότη
Εργαζόμενος σε εταιρεία ξένων συμφερόντων μπορεί να αλλάξει εργοδότη και να απασχοληθεί σε άλλη εταιρεία ξένων συμφερόντων, ανεξαρτήτως χρόνου παραμονής στη Δημοκρατία, νοουμένου ότι:
  • εξεύρει εργασία εντός ενός (1) μηνός από τον τερματισμό της προηγούμενης απασχόλησής του,
  • η εταιρεία ξένων συμφερόντων που θα τον απασχολήσει είναι δικαιούχος εταιρεία, βάσει των κριτηρίων που καθορίσθηκαν από το Υπουργικό Συμβούλιο (βλ. πιο πάνω).

Εργαζόμενος σε εταιρεία ξένων συμφερόντων μπορεί να αλλάξει εργοδότη και να απασχοληθεί σε εργοδότη που δεν είναι εταιρεία ξένων συμφερόντων νοουμένου ότι δεν έχει συμπληρώσει τη μέγιστη επιτρεπόμενη διαμονή στη Δημοκρατία για σκοπούς γενικής απασχόλησης [κατά κανόνα τέσσερα (4) χρόνια].


Hide details for Μέλη οικογένειαςΜέλη οικογένειας
Για να εισέλθουν και να διαμείνουν στη Δημοκρατία τρίτοι υπήκοοι που είναι μέλη οικογένειας (σύζυγος και ανήλικα τέκνα) υπήκοου τρίτης χώρας που απασχολείται σε εταιρεία ξένων συμφερόντων, πρέπει να ακολουθηθεί η διαδικασία της οικογενειακής επανένωσης.

Για μέλη οικογένειας (σύζυγος και εξαρτώμενα τέκνα) που προσωρινά δεν πληρούν τις προϋποθέσεις της οικογενειακής επανένωσης (π.χ. λόγω διάρκειας ισχύος διαβατηρίων ή διάρκειας του γάμου), μπορούν να εκδοθούν άδειες προσωρινής διαμονής εξαρτώμενου επισκέπτη. Τα μέλη οικογένειας αυτά μπορούν να εισέλθουν με θεώρηση και κατόπιν να αποταθούν στο Τμήμα για εξασφάλιση της άδειας προσωρινής διαμονής. Για την αίτηση και τα έγγραφα που πρέπει να τη συνοδεύουν, πατήστε εδώ. Για τη συμπλήρωση της αίτησης και την ετοιμασία των εγγράφων ακολουθούνται τα ίδια βήματα που περιγράφονται πιο πάνω.




No documents found





CyprusFlighPass

Κατάργηση εγγυήσεων για άδεια εργασίας και εποχικής εργασίας

ΟΙΚΙΑΚΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ

ΑΔΕΙΕΣ ΜΕΤΑΝΑΣΤΕΥΣΗΣ ΕΠΕΝΔΥΤΩΝ

BREXIT

ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΣΕ ΔΙΕΘΝΕΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ

ΠΟΛΙΤΟΓΡΑΦΗΣΗ

ΕΓΓΡΑΦΗ ΚΥΠΡΙΟΥ ΠΟΛΙΤH

ΤΡΑΠΕΖΙΚΕΣ ΕΓΓΥΗΤΙΚΕΣ

EU NATIONALS

Startup Visa

ΤΑΠΜ-Υπηρεσίες SMS

η-ΣΑΠ

Ευρωπαϊκό Δίκτυο Μετανάστευσης

CSCA

Θεωρησεις εισοδου

Εμπορία Προσώπων

e-procurement

EURES

Η Ευρωπη σου