Έμβλημα Κυπριακής Δημοκρατίας
Τμήμα Αρχείου Πληθυσμού και Μετανάστευσης

NSP - ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΟΙ ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΟΙ, ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΟΙ/ ΑΝΤΑΠΟΚΡΙΤΕΣ, ΑΥΤΟΤΕΛΩΣ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΟΙ, ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΚΑΤΩ ΤΩΝ ΕΞΙ ΜΗΝΩΝ, ΚΑΤΟΧΟΙ ΕΙΔΙΚΟΥ ΔΕΛΤΙΟΥ ΤΑΥΤΟΤΗΤΑΣ ΟΜΟΓΕΝΟΥΣ, ΣΥΡΙΟΙ/ΚΟΥΡΔΟΙ ΚΡΗΤΙΚΗΣ ΚΑΤΑΓΩΓΗΣ


ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΙΤΗΣΗ, ΤΑ ΕΓΓΡΑΦΑ ΠΟΥ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΤΗ ΣΥΝΟΔΕΥΟΥΝ ΚΑΙ ΑΛΛΑ ΕΝΤΥΠΑ ΚΑΤΕΒΑΣΤΕ ΤΟ ΑΡΧΕΙΟ ΣΤΟ ΤΕΛΟΣ ΤΗΣ ΣΕΛΙΔΑΣ ΑΥΤΗΣ


ΜΕΓΙΣΤΗ ΕΠΙΤΡΕΠΟΜΕΝΗ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΔΙΑΜΟΝΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

Η ανώτατη περίοδος παραμονής υπηκόου τρίτης χώρας για σκοπούς απασχόλησης είναι τα τέσσερα (4) χρόνια, εκτός από τις περιπτώσεις που ακολουθούν:
  • Δημοσιογράφοι/ Ανταποκριτές: δεν υπάρχει μέγιστη διάρκεια διαμονής.
  • Κάτοχοι Ειδικού Δελτίου Ομογενούς: δεν υπάρχει μέγιστη διάρκεια διαμονής.
  • Σύροι και Κούρδοι Κρητικής Καταγωγής: δεν υπάρχει μέγιστη διάρκεια διαμονής.
  • Αυτοτελώς Απασχολούμενοι: δεν υπάρχει μέγιστη διάρκεια διαμονής.


ΕΠΑΝΕΙΣΟΔΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ
  • Αλλοδαπός που δεν είναι απαγορευμένος μετανάστης και δεν συμπλήρωσε τη μέγιστη διαμονή κατά την προηγούμενη διαμονή του στην Κύπρο, μπορεί να επανέλθει με τη σύνηθη διαδικασία.
  • Αλλοδαπός που για οποιοδήποτε λόγο αναχώρησε από την Κύπρο ενώ είχε συμβόλαιο σε ισχύ, μπορεί να επανέλθει και να απασχοληθεί από άλλο εργοδότη μετά από τρίμηνη παραμονή στο εξωτερικό, στο πλαίσιο όμως της μέγιστης περιόδου διαμονής, η οποία υπολογίζεται αθροιστικά μαζί με την περίοδο απασχόλησης στον πρώτο εργοδότη. Σε διαφορετική περίπτωση απαιτείται η συγκατάθεση του προηγούμενου εργοδότη για αλλαγή εργασίας.


ΕΠΙ ΜΕΡΟΥΣ ΙΣΧΥΟΥΣΕΣ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΑΝΑΛΟΓΑ ΜΕ ΤΟΝ ΤΟΜΕΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ:




Show details for Απασχολούμενοι σε θέματα γεωτρήσεων (ΑΟΖ)Απασχολούμενοι σε θέματα γεωτρήσεων (ΑΟΖ)

Show details for Σύροι και Κούρδοι Κρητικής Καταγωγής (Εγκεκριμένοι ΚατάλογΣύροι και Κούρδοι Κρητικής Καταγωγής (Εγκεκριμένοι Κατάλογοι)

Show details for Κάτοχοι Ειδικού Δελτίου Ταυτότητας ΟμογενούςΚάτοχοι Ειδικού Δελτίου Ταυτότητας Ομογενούς

Show details for Εκτέλεση Εργασιών Εγκατάστασης (Installation)Εκτέλεση Εργασιών Εγκατάστασης (Installation)

Hide details for Τουριστικοί ΑντιπρόσωποιΤουριστικοί Αντιπρόσωποι
Η αρχική είσοδος γίνεται με τουριστική θεώρηση, δηλαδή δεν απαιτείται η υποβολή αίτησης για άδεια εισόδου. Απαραίτητη προϋπόθεση για την παραχώρηση άδειας διαμονής και εργασίας Τουριστικού Αντιπροσώπου είναι η απόδειξη της καταβολής μισθού από το Τουριστικό Γραφείο του Εξωτερικού, καθότι αυτός είναι στην πραγματικότητα ο εργοδότης. Δεν χρειάζεται έγκριση/σφραγισμένο συμβόλαιο από το Τμήμα Εργασίας. Για την αλλαγή εργοδότη απαιτείται μόνο η συγκατάθεση του εργοδότη του εξωτερικού.


Show details for Δημοσιογράφοι και ΑνταποκριτέςΔημοσιογράφοι και Ανταποκριτές


Σχετικά Αρχεία:

Κατεβάστε το αρχείο Word 1. ΑΙΤΗΣΗ MNSP2.doc
Κατεβάστε το αρχείο Acrobat ΕΞΟΥΣΙΟΔΟΤΗΣΗ FIMAS.pdfOCX ΣΥΝΟΔΕΥΤΙΚΑ ΑΥΤΟΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ.DOCXOCX ΣΥΝΟΔΕΥΤΙΚΑ ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΟΙ.DOCXOCX ΣΥΝΟΔΕΥΤΙΚΑ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ.DOCXOCX ΣΥΝΟΔΕΥΤΙΚΑ ΕΡΓΑΖ. ΚΑΤΩ ΤΩΝ 6 ΜΗΝΩΝ.DOCXocx ΣΥΝΟΔΕΥΤΙΚΑ ΟΜΟΓΕΝΕΙΣ.docxocx ΣΥΝΟΔΕΥΤΙΚΑ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΟΙ ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΟΙ..docx
Κατεβάστε το αρχείο Excel ΤΕΛΗ _FEES NSP.xls


Κατάργηση εγγυήσεων για άδεια εργασίας και εποχικής εργασίας

ΟΙΚΙΑΚΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ

ΑΔΕΙΕΣ ΜΕΤΑΝΑΣΤΕΥΣΗΣ ΕΠΕΝΔΥΤΩΝ

BREXIT

ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΣΕ ΔΙΕΘΝΕΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ

ΠΟΛΙΤΟΓΡΑΦΗΣΗ

ΕΓΓΡΑΦΗ ΚΥΠΡΙΟΥ ΠΟΛΙΤH

ΤΡΑΠΕΖΙΚΕΣ ΕΓΓΥΗΤΙΚΕΣ

EU NATIONALS

Startup Visa

ΤΑΠΜ-Υπηρεσίες SMS

η-ΣΑΠ

Ευρωπαϊκό Δίκτυο Μετανάστευσης

CSCA

Θεωρησεις εισοδου

Εμπορία Προσώπων

e-procurement

EURES

Η Ευρωπη σου

Follow GovCy on Twitter