Έμβλημα Κυπριακής Δημοκρατίας
Τμήμα Αρχείου Πληθυσμού και Μετανάστευσης

Τομέας Μετανάστευσης


Οικιακοί Εργαζόμενοι



Για να απασχοληθεί τρίτος υπήκοος στη Δημοκρατία ως οικιακός εργαζόμενος απαιτείται να είναι κάτοχος άδειας προσωρινής διαμονής και απασχόλησης.

Για την εξασφάλιση άδειας εισόδου / διαμονής / εγγραφής θα πρέπει να υποβληθεί αίτηση στα κατά τόπους σημεία υποβολής αιτήσεων.

Σε περίπτωση που ο τρίτος υπήκοος βρίσκεται στο εξωτερικό, η αίτηση υποβάλλεται από τον εργοδότη.

Για την υποβολή της αίτησης, πρέπει να συμπληρωθεί το απαραίτητο έντυπο αίτησης, η οποία θα πρέπει να συνοδεύεται από τα κατά περίπτωση απαραίτητα έγγραφα.

Για την ετοιμασία της αίτησης και των εγγράφων ακολουθείστε τα πιο κάτω βήματα:

Βήμα 1:
Ακολουθείστε το σύνδεσμο πιο κάτω που ανταποκρίνεται στην κατηγορία οικιακής απασχόλησης στην οποία εμπίπτετε. Αν δεν γνωρίζετε την κατηγορία διαβάστε πρώτα την παράγραφο "Κριτήρια Εργοδότη".





Βήμα 2:
Κατεβάστε το συμπιεσμένο αρχείο .RAR το οποίο θα δείτε. Για να το κατεβάσετε και να το ανοίξετε απαιτείται να έχετε εγκατεστημένο στον υπολογιστή σας το πρόγραμμα WINRAR (εάν δεν το έχετε εγκατεστημένο ήδη, για την εγκατάστασή του πατήστε εδώ).

Βήμα 3:
Εκτυπώστε τα έγγραφα που κατεβάσατε. Από τις καταστάσεις συνοδευτικών εκτυπώστε μόνο εκείνη που ανταποκρίνεται στις ανάγκες σας, ανάλογα με το για ποια άδεια ή άδειες θα υποβάλετε αίτηση.

Βήμα 4:
Αφού μελετήσετε την κατάσταση με τα συνοδευτικά έγγραφα συλλέξτε τα έγγραφα που πρέπει να υποβάλετε. Προσοχή στα έγγραφα που πρέπει να είναι πρωτότυπα και δεόντως επικυρωμένα/ πιστοποιημένα (σχετικά με την επικύρωση εγγράφων πατήστε εδώ). Προσοχή, επίσης, στο γεγονός ότι ενδέχεται να απαιτούνται έγγραφα από το εξωτερικό, η εξασφάλιση των οποίων ενδέχεται να απαιτεί χρόνο!.

Βήμα 5:
Συμπληρώστε και υπογράψτε τα λοιπά έντυπα που ενδεχομένως να πρέπει να συνοδεύουν την αίτηση.

Βήμα 6:
Συμπληρώστε όλα τα πεδία της αίτησης και υπογράψετέ την. Προσοχή στα μέρη της αίτησης που απαιτούν υπογραφές από τρίτα μέρη.

ΣΗΜ.:
  • Για πληροφορίες σχετικά με τη γενική διαδικασία υποβολής αίτησης για εγγραφή και εξασφάλιση άδειας διαμονής υπήκοου τρίτης χώρας πατήστε εδώ
  • Για πληροφορίες για την υποβολή, το ύψος, τη διάρκεια και την επιστροφή εγγυητικών επιστολών πατήστε εδώ


Hide details for Κριτήρια ΕργοδότηΚριτήρια Εργοδότη
Για την απασχόληση οικιακού εργαζόμενου από τρίτη χώρα, θα πρέπει ο εργοδότης να εμπίπτει σε μία από τις πιο κάτω κατηγορίες:

Οικογένεια με παιδιά κάτω των δώδεκα (12) ετών:
  • Οικογένειες με παιδί κάτω των 12 ετών όταν εργάζονται και οι δύο σύζυγοι και καταβάλλουν εισφορές στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων.
  • Μονογονικές οικογένειες με επιμέλεια παιδιού κάτω των 12 ετών, νοουμένου ότι ο γονέας εργάζεται και καταβάλλει εισφορές στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων.

Εισοδήματα:
  • Οικογένειες οι οποίες δεν έχουν μικρά παιδιά όταν εργάζονται και οι δύο σύζυγοι και έχουν δηλωμένο φορολογητέο ετήσιο εισόδημα πέραν των €52.000.
  • Οικογένειες οι οποίες δεν έχουν μικρά παιδιά, εργάζεται μόνο ένας εκ των δύο συζύγων και έχουν ετήσιο οικογενειακό φορολογητέο εισόδημα τουλάχιστον €86.000.
  • Άτομα που διαμένουν μόνα τους, νοουμένου ότι εργάζονται, με ετήσιο φορολογητέο εισόδημα πέραν των €52.000 και καταβάλλουν εισφορές στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων.

Άτομα άνω των 75 ετών

Εργοδότες που πάσχουν από τις πιο κάτω ασθένειες/παθήσεις με την προσκόμιση σχετικού ιατρικού πιστοποιητικού από τον ειδικό για κάθε περίπτωση ιατρό [σύμφωνα με την Απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου, ημερ. 18.5.2015 και αρ. 78/863]:
  • καρκίνος (με ιατρική βεβαίωση από το Ογκολογικό Κέντρο),
  • κατά πλάκα σκλήρυνση,
  • μυϊκή δυστροφία,
  • νεφροπάθεια,
  • μυοπάθεια,
  • ψυχικές διαταραχές και σοβαρά ψυχολογικά προβλήματα,
  • περιοριστική απώλεια όρασης,
  • προχωρημένη παραμορφωτική ή ρευματοειδή αρθρίτιδα που να περιορίζει σημαντικά την κίνηση,
  • αλτζχάιμερ,
  • γεροντική άνοια,
  • υπέρβαρα άτομα με κινητικά προβλήματα
  • άτομα με ειδικές ανάγκες
  • καρδιακή ανεπάρκεια
  • σοβαρής μορφής επιληψία
  • πάρκινσον
  • Ημιπάρεση συνεπεία εγκεφαλικού επεισοδίου
  • Σοβαρής μορφής αναπηρίες, περιλαμβανομένου του ακρωτηριασμού,
  • Θαλασσαιμία – Μεσογειακή Αναιμία

Show details for Κριτήρια Υπήκοου Τρίτης ΧώραςΚριτήρια Υπήκοου Τρίτης Χώρας

Hide details for Απασχόληση Δεύτερου Οικιακού ΕργαζόμενουΑπασχόληση Δεύτερου Οικιακού Εργαζόμενου
Για την απασχόληση δεύτερου οικιακού εργαζόμενου από τρίτη χώρα, θα πρέπει ο εργοδότης να εμπίπτει σε μία από τις πιο κάτω κατηγορίες:
  • είναι άτομο καθηλωμένο στο κρεβάτι (κλινήρης),
  • έχει φορολογητέο εισόδημα πέραν των €170,000,
  • είναι άτομο παραπληγικό ή τετραπληγικό.
Για όλες τις πιο πάνω περιπτώσεις απαιτείται όπως ο εργοδότης αποδείξει ότι διαθέτει επαρκής πόρους για την απασχόλησης δεύτερου οικιακού εργαζόμενου.


Τονίζεται ότι ο δεύτερος οικιακός εργαζόμενος θα πρέπει να πληροί όλες τις προϋποθέσεις που προβλέπονται (βλ. πιο πάνω).


Hide details for Βασική Αρχή για την Είσοδο Τρίτου Υπήκοου για Οικιακή ΕργασΒασική Αρχή για την Είσοδο Τρίτου Υπήκοου για Οικιακή Εργασία
Για να εισέλθει τρίτος υπήκοος στη Δημοκρατία για να απασχοληθεί ως οικιακός εργαζόμενος, απαιτείται, η εξασφάλιση άδειας εισόδου για το σκοπό αυτό, σύμφωνα με τον περί Αλλοδαπών και Μεταναστεύσεως Νόμο, όπως εκάστοτε τροποποιείται.

Η άδεια εισόδου εκδίδεται, κατόπιν αίτησης στα κατά τόπους σημεία υποβολής αιτήσεων, από το Τμήμα Αρχείου Πληθυσμού και Μετανάστευσης.

Τονίζεται ότι τρίτος υπήκοος δεν μπορεί να εισέλθει στη Δημοκρατία με τουριστική θεώρηση για να απασχοληθεί ως οικιακός εργαζόμενος.

Δεν επιτρέπεται η είσοδος τρίτου υπήκοου από το Μυανμάρ και την Αιθιοπία για σκοπούς οικιακής απασχόλησης!



Show details for Απαραίτητες Ενέργειες Μετά την ΕίσοδοΑπαραίτητες Ενέργειες Μετά την Είσοδο

Show details for Διάρκεια Άδειας Προσωρινής Διαμονής και ΑπασχόλησηςΔιάρκεια Άδειας Προσωρινής Διαμονής και Απασχόλησης

Show details for Στέγαση Οικιακών ΕργαζομένωνΣτέγαση Οικιακών Εργαζομένων

Show details for Μισθός Οικιακών ΕργαζομένωνΜισθός Οικιακών Εργαζομένων

Show details for Μέγιστη Επιτρεπόμενη Διάρκεια ΔιαμονήςΜέγιστη Επιτρεπόμενη Διάρκεια Διαμονής

Hide details for Αμοιβαία Λύση Συμβολαίου (Αποδέσμευση)Αμοιβαία Λύση Συμβολαίου (Αποδέσμευση)
Κατόπιν αμοιβαίας συμφωνίας ανάμεσα στον οικιακό εργαζόμενο και τον εργοδότη, μπορεί να λυθεί το μεταξύ τους συμβόλαιο απασχόλησης και να συμπληρωθεί και υπογραφεί από κοινού, παρουσία μαρτύρων, το έγγραφο αποδέσμευσης. Η αμοιβαία λύση του συμβολαίου και η συμπλήρωση του εγγράφου αποδέσμευσης μπορεί να γίνει σε οποιαδήποτε στιγμή υπάρξει τέτοια συμφωνία ανάμεσα στα δύο μέρη.

Για σκοπούς διευκόλυνσης το Τμήμα ετοίμασε πρότυπο έγγραφο αποδέσμευσης το οποίο βρίσκεται στο κάτω μέρος αυτής της σελίδας.

Το έγγραφο αποδέσμευσης επιτρέπει στον οικιακό εργαζόμενο να αναζητήσει δουλειά για περίοδο ενός (1) μήνα. Κατά τη διάρκεια του ενός (1) μήνα ο οικιακός μπορεί να διαμένει και να εργάζεται στο σπίτι του προηγούμενου εργοδότη, εκτός και αν αυτό είναι αδύνατο λόγω σοβαρής προστριβής (εργατική διαφορά, σεξουαλική παρενόχληση κλπ). Σε αυτή την περίπτωση ο αλλοδαπός θα πρέπει να ενημερώσουν το Κλιμάκιο ΥΑΜ της Επαρχίας του για την προσωρινή διεύθυνση διαμονής τους.

Ο εργοδότης μπορεί να απασχολήσει άλλο οικιακό εργαζόμενο όταν:
  • Έχει παρέλθει ο ένας (1) μήνας ισχύος του εγγράφου αποδέσμευσης και ο οικιακός εργαζόμενος δεν έχει διευθετήσει διαφορετικά την παραμονή του. Για να ενημερωθεί ο εργοδότης εάν ο αλλοδαπός έχει διευθετήσει διαφορετικά την παραμονή του, αποτείνεται να αποταθεί στα Επαρχιακά Κλιμάκια της ΥΑΜ (και για τη Λευκωσία επίσης στο Επαρχιακό Κλιμάκιο της ΥΑΜ) προσκομίζοντας το έγγραφο αποδέσμευσης. Κατόπιν προβαίνει σε καταγγελία η οποία θα διαβιβαστεί στο ΤΑΠΜ.
  • Εάν ο οικιακός εργαζόμενος έχει διευθετήσει διαφορετικά τη διαμονή του εντός της διάρκειας ισχύος του εγγράφου αποδέσμευσης.
  • Εάν ο αλλοδαπός έχει αναχωρήσει από την Κύπρο.


Σημ.: Για πληροφορίες σχετικά με την επιστροφή της τραπεζικής εγγυητικής που υποβλήθηκε για τον οικιακό εργαζόμενο πατήστε εδώ

Τονίζεται ότι εργοδότης δεν μπορεί να προχωρήσει σε αμοιβαία λύση συμβολαίου με πέραν των δύο οικιακών εργαζομένων σε περίοδο 3 ετών.


Show details for Αλλαγή ΕργοδότηΑλλαγή Εργοδότη

Show details for Επανείσοδος στη ΔημοκρατίαΕπανείσοδος στη Δημοκρατία


Κατεβάστε το αρχείο τύπου Word Επιστροφή τραπεζικής εγγύησης.doc (Μέγεθος Αρχείου: 194,29Kb)
Κατεβάστε το αρχείο τύπου Excel
ΤΕΛΗ _FEES DW.xls (Μέγεθος Αρχείου: 42,84Kb)
Κατεβάστε το αρχείο τύπου Excel
Υψος εγγυητικής ανα χώρα.xls (Μέγεθος Αρχείου: 56,1Kb)
Κατεβάστε το αρχείο τύπου Word
ΑΙΤΗΣΗ MDW2.doc (Μέγεθος Αρχείου: 5026,17Kb)
Κατεβάστε το αρχείο τύπου Excel
Εργαλείο Υπολογισμού Χαρτοσήμων.xlsx (Μέγεθος Αρχείου: 11,07Kb)
2.2019.doc
RELEASE AGREEMENT REVISED_22.2.2019.doc (Μέγεθος Αρχείου: 45,9Kb)
05.2019.pdf
DW_CONTRACT_07.05.2019.pdf (Μέγεθος Αρχείου: 297,13Kb)
05.2019.pdf
DW_ΣΥΜΒΟΛΑΙΟ_07.05.2019.pdf (Μέγεθος Αρχείου: 288,07Kb)

No documents found





Κατάργηση εγγυήσεων για άδεια εργασίας και εποχικής εργασίας

ΟΙΚΙΑΚΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ

ΑΔΕΙΕΣ ΜΕΤΑΝΑΣΤΕΥΣΗΣ ΕΠΕΝΔΥΤΩΝ

BREXIT

ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΣΕ ΔΙΕΘΝΕΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ

ΠΟΛΙΤΟΓΡΑΦΗΣΗ

ΕΓΓΡΑΦΗ ΚΥΠΡΙΟΥ ΠΟΛΙΤH

ΤΡΑΠΕΖΙΚΕΣ ΕΓΓΥΗΤΙΚΕΣ

EU NATIONALS

Startup Visa

ΤΑΠΜ-Υπηρεσίες SMS

η-ΣΑΠ

Ευρωπαϊκό Δίκτυο Μετανάστευσης

CSCA

Θεωρησεις εισοδου

Εμπορία Προσώπων

e-procurement

EURES

Η Ευρωπη σου

Follow GovCy on Twitter